Código de Ética

VISÃO GERAL

Trabalhamos com seriedade

Procuramos manter os mais altos padrões de prática justa e ética em todas as ações que realizamos, todos os dias, em todas as nossas unidades. Fazemos isso de acordo com nossa missão, visão e valores como empresa.

Nosso Código de Ética

O Código de Ética da Prysmian é a base da constituição da nossa empresa. É uma carta de direitos e deveres morais e define as responsabilidades éticas e sociais de cada pessoa na organização.
O Código consiste em três pilares:
  1. Ética nas atividades empresariais: a busca pelo lucro não justifica um comportamento impróprio. O lucro deve ser alcançado com respeito às regras e aos nossos concorrentes, e por ações justas e transparentes, que antecipem e atendam às necessidades do mercado, gerando valor para distribuição a todos as partes interessadas.
  2. Ética nas relações internas: temos consciência da importância do relacionamento com os colaboradores. Fortalecemos esse relacionamento respeitando seus direitos, expectativas e necessidades, e facilitando a melhoria de suas condições de vida e crescimento profissional. O indivíduo é fundamental para nosso desenvolvimento futuro como empresa.
  3. Ética em questões ambientais e sociais: devido à nossa forte crença no princípio do desenvolvimento sustentável, atuamos no mundo todo com respeito ao meio ambiente e às comunidades locais. Ao mesmo tempo, incentivamos o uso responsável dos recursos e promovemos projetos locais destinados a melhorar o bem-estar nas áreas em questão.

Todas as empresas do Grupo Prysmian concordam em cumprir estritamente o Código de Ética, os regulamentos aplicáveis e as regras e procedimentos adotados pelo Grupo.

Nosso Código de Ética está em conformidade com as melhores práticas internacionais e adota os princípios consagrados na Declaração Universal dos Direitos Humanos das Nações Unidas e nas Convenções Fundamentais da Organização Internacional do Trabalho (OIT).

Apoiando nosso Código de Ética

 

Integridade é um valor fundamental do Grupo Prysmian. Para garantir que ela seja mantida em todos os níveis da empresa, estabelecemos uma organização de conformidade para monitorar a observância de nosso Código de Ética e outras políticas de conformidade relevantes.
A organização compreende as seguintes funções:

  • Diretor de Compliance: gerencia todas as políticas e procedimentos de compliance, incluindo o Código de Ética, reportando-se ao Comitê de Controle e Riscos e ao Diretor Presidente do Grupo.
  • Responsáveis locais de conformidade: presentes em todas as empresas do Grupo Prysmian para garantir a implementação consistente das políticas de conformidade.

 

Conscientizar os funcionários

Com o objetivo de conscientizar os colaboradores sobre todas as nossas políticas relativas à conduta ética, lançamos um módulo de e-learning em nossa intranet. A conclusão deste módulo é obrigatória para todos os gerentes e funcionários da Prysmian.

Novas versões deste aplicativo on-line estão disponíveis na intranet do Grupo e a equipe é avisada quando essas atualizações estiverem disponíveis.

Com essa abordagem, pretendemos manter nossos funcionários continuamente engajados em nossas políticas e estimular um maior entendimento de sua importância para nós como empresa.

Download de nosso código de ética

 

A eliminação da corrupção e da concorrência desleal é levada extremamente a sério pelo Grupo Prysmian. Para isso, as políticas de conformidade consagradas em nosso Código de Conduta incluem uma Política Antissuborno e um Código de Conduta Antitruste. Os dois documentos são publicados na intranet corporativa, onde todos os funcionários podem acessá-los e as atualizações são comunicadas em toda a empresa.

 

A política antissuborno

Essa poltica proíbe a corrupção de funcionários públicos e privados. Ela exige que todos os funcionários da Prysmian cumpram suas regras e regulamentos e, se os primeiros forem menos restritivos, toda a legislação anticorrupção em vigor nos países em que trabalham ou atuam.

De acordo com esta política, nenhum funcionário pode fazer, prometer fazer, oferecer ou aprovar o pagamento de qualquer coisa de valor, seja direta ou indiretamente, em benefício de funcionários públicos, a menos que em conformidade com todas as leis atuais e na medida expressamente permitida pela política do Grupo.

Para este efeito, o termo “funcionários públicos” significa os funcionários de um órgão ou empresa pública controlada pelo governo. Isso inclui entidades comerciais, organizações públicas internacionais, partidos políticos ou funcionários de partidos, ou candidatos a cargos públicos.

Baixe nossa Política Antissuborno completa

 

O código de conduta Antitrust

 

Este código descreve as questões relacionadas com a aplicação da política de concorrência italiana e da UE no que diz respeito a acordos e abuso de posição dominante. As situações específicas que surgem devem ser avaliadas de acordo com este quadro, caso a caso.

Baixe nosso Código de Conduta Antitruste completo

Incentivamos fortemente as afiliadas de propriedade parcial e terceiros a adotarem políticas e práticas semelhantes, especialmente se estiverem localizadas, ou fizerem negócios, em um país que tenha assinado a Convenção da OCDE sobre o Combate à Corrupção de Funcionários Públicos Estrangeiros em Transações Comerciais Internacionais

A presença global da Prysmian Group (que opera em 82 fábricas em 50 países, com 30.000 funcionários) traz grandes desafios, como, por exemplo, manter uma conduta honesta e íntegra no cumprimento das suas obrigações e observar as diferentes normas, leis e regulamentos aplicáveis. Como a Prysmian opera de forma ética e lícita, sua imagem e reputação dependem essencialmente de uma conduta apropriada por parte de cada um dos seus funcionários. Em razão da importância estratégica da nossa reputação, o Grupo vem adotando as medidas a seguir com o objetivo de implementar e manter uma sólida cultura de compliance no âmbito da organização: 

 
  • O Código de Ética, principal alicerce da nossa estrutura global de compliance, prescreve princípios básicos para condutas de conformidade. 
  • A função de Group Compliance, criada pelo Conselho em 2016, tem a missão de elaborar e manter os Programas de Compliance do Grupo. 
  • Esta Política Global de Compliance, aprovada pelo Conselho, apresenta o Modelo de Governança de Conformidade do Grupo e descreve os principais processos e elementos do nosso Sistema de Gestão de Compliance global. 
  • As Políticas e Procedimentos de Compliance complementam o Código de Ética e a Política Global de Compliance e abordam tópicos específicos e normas relacionadas. 

 

A estrutura global de conformidade indicada acima será revisada e atualizada quando necessário, de acordo com o ambiente de negócios da Prysmian. 
Para acessar nossa política completa, acesse este link.

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